广东京东家政吴女士-吐槽时薪32元抽佣20元-扣成本仅12元无五险一金

京东家政时薪 32 元抽佣 20 元 实际收入不足宣传一半

京东家政对外招聘的时候，吹得那叫一个天花乱坠，说什么保洁师时薪 37-52 元，月入轻轻松松七八千上万，多劳多得还能就近派单。可吴女士一爆料才知道，全是骗人的幌子！她实际做一单时薪就 32 块钱，平台二话不说抽走 20 块，抽佣比例直接干到 60 以上，比行业平均 10-20 的抽佣高出好几倍。剩下的 12 块钱，还要买清洁剂、拖把、抹布这些工具，算下来一个小时真正能揣进兜里的，也就 20 块钱左右。

辛辛苦苦忙活一个小时，赚的钱还不够买杯奶茶，这和平台宣传的高薪完全是天差地别，合着宣传的高薪全是给外人看的，真正干活的人连零头都拿不到。

免费保洁促销内幕 3 小时服务阿姨仅赚 70 元

京东为了拉用户、抢市场，没少搞促销活动，其中最常见的就是给用户送 2-3 小时的免费保洁服务。用户觉得占了大便宜，可谁能想到，这免费的服务全是保洁阿姨在买单。就拿 3 小时的免费单来说，平台一分钱不花，吴女士要实打实干 3 个小时的活，最后只能拿到 90 块钱。这 90 块钱里，还要扣除来回的路费、用掉的清洁用品成本，七扣八扣之后，只剩下最多 70 块钱。3 个小时高强度的打扫，擦桌子、拖地、清理厨房卫生间，累得腰都直不起来，最后赚的钱还不如打零工多。

保洁员无五险一金 平台规避社保责任引众怒

比低薪更让人寒心的是，京东家政压根就没给这些保洁员交五险一金。吴女士说，自己干了这么久，除了那点少得可怜的时薪，什么保障都没有。平时干活磕磕碰碰是常事，擦玻璃摔着、用清洁剂伤着手，所有的风险都要自己承担，看病吃药全得自掏腰包。按照劳动法规定，用人单位必须给员工缴纳社保，可京东家政直接把保洁员归类为 “灵活就业人员”，用合作关系代替劳动关系，明目张胆地规避社保责任。

行业抽佣对比 京东家政抽佣远超同行太离谱

其实家政平台抽佣不是什么新鲜事，行业里大多数平台抽佣比例都在 10-20 之间，剩下的大部分收入都归保洁员所有。有的平台甚至搞直连模式，没有中介抽成，保洁员能拿到全部服务费，收入比之前能提高 30。可京东家政倒好，直接把抽佣比例拉到60以上，比同行高出好几倍。同样是做保洁，在其他平台干一个小时能拿三四十块，在京东干一个小时到手才20块，差距不是一般的大。

底层劳动者权益被忽视 平台逐利无底线引深思

吴女士的吐槽之所以能戳中很多人的心，就是因为她说出了无数底层劳动者的心酸。这些保洁阿姨大多没有高学历、没有好技能，只能靠出卖体力赚钱，每天起早贪黑、风吹日晒地上门服务，干的是最脏最累的活，拿的却是最少的钱。平台作为强势方，不仅不保障她们的基本权益，反而用高抽佣、无社保、转嫁促销成本等方式不断压榨她们。在资本逐利的面前，底层劳动者的尊严和权益变得一文不值，平台只想着怎么赚更多的钱、怎么抢占更多的市场，却忘了这些默默干活的阿姨，才是支撑起整个家政服务的根基。

黑子网里不少用户都在讨论这件事，大家都觉得京东家政这次做得太过分，必须给这些保洁阿姨一个说法。